HR-Adviseur

De organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen, die een integrale keten in de markt vormen.

Voor elk van de bedrijven vervult de HRM-afdeling een service-functie, waarbij HR-expertise vanuit het hoofdkantoor wordt ingezet.

Je komt in aanraking met alle facetten van het HR-vak.
Je adviseert de directies en leidinggevenden van het hele concern over P&O zaken zoals werving en selectie, arbeidsjuridische procedures, arbeidsvoorwaarden en cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling.
Ook faciliteer en ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren komen dan ook dagelijks voorbij. Daarbij leg jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.

Je werkt als onderdeel van het HR-team, wat bestaat uit de P&O-directeur, Adjunct-Directeur P&O, meerdere HR-adviseurs, een backoffice en salarisadmi­ni­stra­tie.
Daarnaast krijg je een of meerdere bedrijven onder je hoede, waar jij volledig de HR-functie voor vervult.

De basis is je HBO-opleiding HRM.

Daarnaast ben je gegroeid in de rol als adviseur en wil je graag de volgende stap voor jezelf maken richting zelfstandig Senior Adviseur.

Je stelt prijs op het kunnen sparren in een team van HR-professionals, waar je altijd op kunt terugvallen als je vragen of kwesties hebt.

Zelfstandigheid is jou op je lijf geschreven, maar daarbij ben je dus ook zeker een teamspeler!

Salaris is afhankelijk van je ervaring en achtergrond, maar indicatief is een max. salaris van 4.500 /mnd.

Daarnaast collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitnessabonnement en een goede pensioenregeling.