HR-Adviseur

Het HR-team zoekt een échte toevoeging, waarbij het toekomstgerichte HR-beleid een impuls kan krijgen. Handen en voeten krijgt. Gebaseerd op omgeving van de organisatie en de eisen van deze tijd.

Dat betekent dat je je professioneel zodanig ontwikkeld hebt dat je de ambities van de organisatie daadwerkelijk kunt helpen te realiseren. Je toegevoegde waarde is dat je vanuit je professionaliteit echt iets hebt (in) te brengen.

Meedenken met het HR-beleid, praktisch uitvoering geven aan advisering van managers en directie, zorgen dat medewerkers zich meer op hun plek gaan voelen.

Er zijn voldoende uitdagingen in de organisatie, en HRM moet een prominente(re) rol gaan spelen in de interne veranderingen, in de context van de huidige maatschappelijke ontwikkelingen.

Je hebt een (ruim) HBO-niveau in denken en doen.

Als persoon draag je graag eigen verantwoordelijkheid (voor een BU, voor een HR-thema) en denk je mee over de toekomst. Dat gaat geweldig samen met een pragmatische en realistische houding.

Rome is niet in 1 dag gebouwd. Aan de slag dus !

Fulltime.

Een salaris wat past bij jouw profiel in kennis, ervaring en vaardigheden.

Maar allereerst: een mooie baan in een HR-team, wat ambities heeft (gesteund door de directie).