HR Back Office medewerker

Het werkveld van de HR-afdeling is breed en uitgebreid.
Binnen dit team vervul je een eigen rol, die bestaat uit het administratief en organisatorisch ondersteunen op elk gebied van de HR-gebieden.

Als een spin in het web zorg jij ervoor dat gemaakte afspraken worden geadministreerd, maar ook signaleer je de opvolging ervan. Je vindt het dan ook extra aantrekkelijk om je eigen werk zó te kunnen inrichten en organiseren, dat niets jou ontgaat.
Je neemt de verantwoordelijkheid die bij zo'n rol past met veel plezier, en je levert graag perfect werk af.

Hoewel je gespitst bent op waterdichte procedures en de vastlegging, ben je ook flexibel en initiatiefrijk. Zo kun je (samen of zelfstandig) projecten trekken die op HR-vlak voorkomen,

Cijfermatige onderbouwing van HR-taken zie je ook als een mooie taak, waardoor de HR-adviseurs beter en meetbaarder hun werk kunnen doen.
Ook daarover kun je zelfstandig rapportages maken, gebaseerd op het HR-systeem, Excel of andere bronnen.

Eigenlijk ben je breed actief, met cijfers, met mensen, met informatie, met deadlines en afspraken.
Een echte regelneef/-nicht ben je wel! Met een sterke affiniteit met (HR-)administratie.
HR-ervaring is niet per sé nodig, wel handig, maar in ieder geval heb je interesse in het werkveld.

Minimaal MBO-niveau qua opleiding.
Administratieve achtergrond/ervaring.
Interesse (of zelfs ervaring) met HR-taken. Misschien ook gerichte cursussen al gedaan in die richting, of interesse om die te volgen.

Een salaris dat past bij deze functie en jouw ervaring.
Ruimte voor eigen initiatief.
Een leuk en professioneel HR-team, met mooie uitdagingen.