Hr Business Partner

De organisatie is volop in beweging.

HR speelt daarin een cruciale rol.
Belangrijke trajecten zijn ingezet op cultuur en gedrag.

De HR Business partner is iemand die in het team een voorlopersfunctie invult.
Je bent sparringpartner voor het tactisch- en operationeel management voor jouwbedrijfsonderdeel.
Je zorgt dat de HR zaken goed worden geregeld. Je bent daarin verbindend naar management en medewerkers. Je bouwt samen met het management aan een gezonde
bedrijfsvoering, waarin medewerkers kunnen excelleren.

Kortom: assertief, professioneel, vakman m/v, integreren van strategie-beleid-uitvoering.

Gerichte opleiding om (min.) HBO-niveau, aangevuld met vakcursussen en trainingen.

Als professional in staat als sparring partner op MT-niveau te functioneren.
Gedreven, communicatief, zakelijk ingesteld.

Je hebt ervaring met veranderprocessen, projectmanagement en strategische HR-thema's.
Je hebt ervaring in grotere en complexe organisaties.