HR Directeur

Je rol is de organisatie mee te veranderen naar de eisen van de tijd, en de toekomst.

Weten waar je vandaan komt, wat het langere termijn doel is, en in staat daar concreet vorm aan te geven.

Leiding geven aan HR-team.

Nauwe samenwerking met CEO.

Het bedrijf is geografisch verspreid over meerdere vestigingen, met diverse producten, markten en achtergronden (bijv. door overnames).

Je functioneert op strategisch en tactisch niveau, en hebt een brede ondergrond in de (HR-)operatie.

Ervaren in het leiden van HR-teams.

Opgeleid op WO-niveau, bijvoorbeeld HBO P&O aangevuld met een WO-Bedrijfskunde.

Zeer ruime ervaring met veranderprocessen en de pitfalls daarin, maar desondanks mooie successen kunnen boeken.

Uiteraard ben je cultureel-sensitief en heb je al bewezen in diverse settings de essentiële rol van degelijk HR-beleid te kunnen laten spelen.

NB: sollicitaties worden altijd vertrouwelijk behandeld.