Teaser 2
Management Support Zeeland
|
U bent hier :Home > Vacatures
       

Manager Kinderopvang

MAPO00672

Locatie

Zeeland

Contactpersoon

Peter Oey
T: (0118) 484 010 
E: oey@msup.nl 

Functie omschrijving Manager Kinderopvang

Als manager (m/v) draag je -samen met je collega managers- zorg voor een positieve en inspirerende aansturing van teams van (senior) pedagogisch medewerkers en daarmee voor een uitstekende kwaliteit van dienstverlening op onze locaties.

Het strategisch beleid van de organisatie vertaal je naar een (lokaal) jaarplan en daarmee heb je de doelen duidelijk voor ogen. Samen met de medewerkers van de locaties bepaal je wat nodig is voor de betreffende locatie. Je zet personeel en middelen effectief en efficiënt in en draagt zo op een professionele en positieve manier bij aan de resultaten van de locatie en de organisatie.

Je vervult een signalerende, analyserende en rapporterende rol met betrekking tot knelpunten in de uitvoering van het tactisch en operationeel beleid en met betrekking tot ontwikkelingen in het werkgebied. Je onderzoekt de mogelijkheden voor uitbreiding en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een eventuele uitbreiding. Je zet plannen, projecten én medewerkers in beweging door een planmatige aanpak. Je kunt zaken operationeel en concreet maken, waarbij pedagogische visie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap belangrijke aspecten zijn.

Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor in- en externe contacten en zorg je ervoor dat de ouders over voldoende informatie beschikken zodat het kind zo optimaal mogelijk opgevangen wordt.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige manager die de teams op een enthousiaste manier aanstuurt, je verstaat de kunst om medewerkers in beweging te krijgen.
Je voelt je verantwoordelijk voor je locaties, je handelt pro-actief en je kunt je goed verplaatsen in onze klant en zijn/haar behoeften.
Je bent ondernemend en in staat goed te communiceren en samen te werken met alle relevante netwerkpartners.

Verder beschik je over:
• HBO werk- en denkniveau
• 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen
• Je hanteert de managementstijlen
• Het vermogen om strategische visie te vertalen naar ambitieuze doelen
• Je bent in staat vorm te geven aan veranderingsprocessen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsduur van gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Inschaling en salariëring conform de CAO Kinderopvang, schaal 10, minimaal € 2.904,- en maximaal € 3.906,- op basis van 36 uur per week.
       
Powered by OTYS