IT Delivery Manager - met doorgroeipotentie

Je hebt je baan, waarvoor je bent aangenomen. Bijvoorbeeld Developer.
Daarnaast vind je het ook leuk om je bezig te houden met organiseren, bijvoorbeeld uitjes voor het hele bedrijf. Of Inkoop. Of Facilitaire zaken. 40 verschillende rollen die verdeeld worden naargelang jouw interesse. Op dat gebied ben jij leidend.

In dit bedrijf is dit het besturingsmodel, waardoor mensen zich in de breedte kunnen ontwikkelen.

Je begrijpt dat 'hiërarchie' niet één enkele pyramide vormt, maar opgebouwd is uit 'cirkels' die met elkaar gelinked zijn en tezamen alle organisatiefuncties beslaan die in elk bedrijf voorkomen. Alleen zijn het geen 'afdelingen' maar zijn het rollen, en fluïde. Volgend jaar doe je misschien weer iets anders erbij.
Het gaat erom waar jij happy van wordt.

Iedereen die nieuw binnenkomt, krijgt een Tech Coach, en een Mentor toegewezen. Op verschillend vlak blijf je met hen sparren, met als doel jou beter te maken in wat je doet, kunt, en wilt. Ja, ook de 'hoogste baas' heeft die nog steeds.
Omdat in het DNA van de organisatie Groei en Ontwikkeling als natuurlijk wordt gezien, maar ook het besef er is dat dat niet vanzelf gebeurt.

Eenmaal gewend aan die andere manier van organisatie, blijkt dat mensen dit als zeer prettig ervaren, en het verloop in personeel is dan ook te verwaarlozen.
Je krijgt ook meteen een introductiecursus in deze nieuwe manier van werken bij binnenkomst.

Dit ICT-bedrijf maakt de meest veeleisende software voor organisaties (meestal NL, maar ook buitenland) die een robuuste website nodig hebben. Een half miljoen bezoekers in een uur? Geen probleem.

Je speelt hier in de eredivisie.

Zodra Sales een opdracht heeft binnengehaald gaat de afdeling Delivery aan de gang.

Het opzetten van het project, de ontwikkel- en testfase, de klantencontacten, vinden vanuit Delivery plaats.

Delivery is het hart van de organisatie.

Wat gebruiken wij daarvoor:

• React en Vue voor flexibele front-ends.
• React Native voor iOS en Android apps.
• NodeJS (Next.js) of PHP (Symfony / Laravel) voor robuuste backends.
• Drupal 9 of JAMStack voor CMS oplossingen.
• Nieuwe software-infrastructuur bouwen we op de AWS en Azure public cloudplatformen.
• CI/CD OTAP-straten, GitLab & containers op eigen Kubernetes cluster.

Voor deze functie zoeken wij iemand die de potentie en ambitie heeft om door te groeien.

Die zijn sporen al heeft verdiend als projectmanager, accounts kan onderhouden, technisch onderlegd is.
Maar die zeker ook managementkwaliteiten heeft die passen bij de filosofie van het bedrijf. Die People niet los kan zien van Profit.

Qua denken op HBO/WO-niveau.

Opleiding: ICT-gericht.

Qua ervaring: voor diverse klanten ICT-projecten opgeleverd, die voor de klanten kritisch waren. Op tijd, binnen budget, robuust.

Agile werken is je bekend.

Je hebt potentie om door te groeien en drive.

Je bent mensgericht en gericht op ontwikkeling van je team.

Salaris: tot ca € 80 K/jaar incl. vak.geld
+ 100% pensioenvergoeding.

Een auto van de zaak en laptop, GSM uiteraard.